Hiện nay, có nhiều cơ quan tham gia thực hiện chính sách dân tộc, song sự phối hợp giữa các cơ quan từ Trung ương đến địa phương còn chưa đồng bộ, dẫn đến hiệu quả các chính sách chưa cao. Một trong những nguyên nhân là cơ chế quản lý hiện tại chưa quy định cụ thể về việc "bắt buộc" phải phối hợp giữa các cơ quan về công tác dân tộc. Trong những năm qua, Uỷ ban Dân tộc đã xây dựng chương trình phối hợp với các Bộ ngành như: Bộ Văn hóa Thông tin, Bộ Quốc phòng, Ban Dận vận Trung ương, Ủy ban Thể dục Thể thao, Hội Nông dân, Liên minh HTX Việt Nam, Trung ương Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh. Hiện nay Ủy ban Dân tộc đã và đang tiếp tục làm việc với các Bộ, ngành xây dựng quy chế phối hợp thống nhất về công tác dân tộc từ Trung ương đến địa phương. Như vậy, quy chế và chính sách để tổ chức các chương trình phối hợp ở các cấp sẽ được cụ thể trong từng lĩnh vực công tác dân tộc thời gian tới.

- Tiêu chí xác định đối tượng thụ hưởng chính sách hỗ trợ di dân thực hiện ĐCĐC cho đồng bào DTTS đã được quy định rõ tại khoản 3 Điều 1 Quyết định số 33/QĐ-TTg ngày 05 tháng 3 năm 2007 của Thủ tướng Chính phủ. - Do đó, tiêu chí của Bộ NNPTNT ban hành năm 1999 không còn hiệu lực. - UBDT không ban hành tiêu chí mới; và đã hướng dẫn cụ thể tiêu chí xác định đối tượng thụ hưởng chính sách tại Thông tư số 03/2007/TT-UB ngày 08/6/2007

- Trên cơ sở rà soát, tổng hợp lại các Đề án rà soát của các tỉnh, Uỷ ban Dân tộc và các Bộ, ngành liên quan đã thống nhất trình Thủ tướng Chính phủ kế hoạch vốn Trung ương hỗ trợ cho các địa phương thực hiện Quyết định 134 từ năm 2005 đến 2008. Đến năm 2007, số vốn Trung ương đã cấp cho các địa phương đạt 76 % tổng nhu cầu vốn Trung ương. Đến năm 2008, Trung ương sẽ đáp ứng đủ 100% nguồn vốn hỗ trợ cho các tỉnh thực hiện Quyết định 134. - Sau năm 2008, trên cơ sở tổng hợp kết quả thực hiện Quyết định 134 và các chính sách dân tộc và miền núi của các địa phương, Uỷ ban Dân tộc sẽ trình Thủ tướng Chính phủ những giải pháp nhằm tiếp tục hỗ trợ đồng bào dân tộc thiểu số nghèo nâng cao đời sống, phát triển bền vững kinh tế- xã hội vùng dân tộc và miền núi.

Phụ cấp khu vực quy định tại Thông tư liên tịch số 11/2005/TTLT-BNV-BLĐTBXH-BTC-UBDT ngày 5/1/2005 của Bộ Nội vụ, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Tài chính, Uỷ ban Dân tộc và phụ cấp thu hút quy định tại Điều 4 Nghị định số 116/2010/NĐ-CP ngày 24/12/2010 của Chính phủ là 2 loại phụ cấp khác nhau. Theo đó, trường hợp cán bộ, công chức, viên chức công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thuộc phạm vi áp dụng phụ cấp khu vực và phụ cấp thu hút thì được hưởng cả 2 loại phụ cấp nên trên.

Điều 2, Quyết định 30/2012/QĐ-TTg ngày 18/7/2012 của Thủ tướng Chính phủ về tiêu chí xác định thôn đặc biệt khó khăn, xã thuộc vùng dân tộc và miền núi giai đoạn 2012-2015, quy định như sau: Thôn đặc biệt khó khăn là thôn có đủ 3 tiêu chí sau: 1. Có đủ 2 điều kiện sau: + Tỷ lệ hộ nghèo và hộ cận nghèo từ 55% trở lên; trong đó tỷ lệ hộ nghèo phải từ 25% trở lên. + Có ít nhất 2 trong 3 yếu tố sau: - Trên 80% lao động chưa qua đào tạo nghề. - Trên 50% số hộ không có nhà tiêu hợp vệ sinh. - Trên 30% số hộ thiếu nước sinh hoạt hợp vệ sinh. 2. Có ít nhất 2 trong 3 điều kiện: + Trên 20% số hộ thiếu đất sản xuất. + Trên 50% diện tích đất canh tác có nhu cầu tưới tiêu, nhưng chưa được tưới tiêu. + Có 1 trong 2 yếu tố: - Chưa có cán bộ khuyến nông, khuyến lâm, khuyến ngư thôn, bản. - Dưới 10% số hộ làm nghề phi nông nghiệp. 3. Có đủ 2 điều kiện sau: + Chưa có đường giao thông từ thôn đến trung tâm xã được cứng hóa theo tiêu chí nông thôn mới. + Có ít nhất 1 trong 3 yếu tố sau: - Chưa đủ phòng học cho các lớp mẫu giáo theo quy định. - Trên 30% số hộ chưa có điện sinh hoạt. - Chưa có nhà sinh hoạt cộng đồng đạt chuẩn.

Quyết định số 166/2001/QĐ-UBDTMN ngày 5/9/2001 của Ủy ban Dân tộc và Miền núi về ban hành tiêu chí Hộ dân tộc thiểu số đặc biệt khó khăn, quy định như sau: Đối tượng áp dụng: Tiêu chí Hộ dân tộc thiểu số đặc biệt khó khăn được áp dụng đối với các hộ gia đình dân tộc thiểu số cư trú ở các xã khu vực III và các buôn, làng, phum, sóc, khu vực III, nằm trong xã khu vực I, II thuộc chương trình phát triển kinh tế - xã hội các xã đặc biệt khó khăn, vùng đồng bào dân tộc, miền núi, biên giới, vùng, sâu, vùng xa (gọi tắt là Chương trình 135). Các tiêu chí cụ thể: Tiêu chí 1: Hộ dân tộc thiểu số đặc biệt khó khăn là các hộ gia đình dân tộc thiểu số ở vùng dân tộc, miền núi, vùng sâu, vùng xa có mức thu nhập bình quân đầu người từ 80.000 đồng/người/tháng trở xuống (dưới chuẩn đói nghèo quy định tại văn bản số 1143/2000/BLĐTBXH ngày 01/11/2000 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội). Tiêu chí 2: Hộ dân tộc thiểu số đặc biệt khó khăn có tập quán sản xuất còn mang nặng tính tự nhiên hái lượm, chủ yếu phát rẫy làm nương, chăn nuôi theo tập quán cũ, lạc hậu, công cụ sản xuất thô sơ, thiếu thốn, thiếu đất hoặc chưa có đất sản xuất (tính theo mức bình quân diện tích đất canh tác cho mỗi hộ gia đình của địa phương). Tiêu chí 3: Tổng giá trị tài sản bình quân đầu người dưới 1 triệu đồng (không tính giá trị sử dụng của đất, giá trị các lán trại trên nương rẫy). Hộ có hoàn cảnh neo đơn, thiếu lao động hoặc có người ốm đau kéo dài, không có điều kiện tiếp cận các thông tin để phục vụ sản xuất và đời sống.

Điều 16, Nghị định 134/2006/NĐ-CP ngày 14/11/2006 quy định về chế độ cử tuyển vào các cơ sở giáo dục trình độ đại học, cao đẳng, trung cấp thuộc hệ thống giáo dục quốc dân như sau: - Đề xuất chỉ tiêu cử tuyển, phân bổ chỉ tiêu cử tuyển theo ngành nghề phù hợp với nhu cầu nguồn nhân lực và định hướng phát triển kinh tế - xã hội của địa phương, tổ chức tuyển chọn và cử người đi học theo quy định. - Hợp đồng đào tạo với các cơ sở giáo dục để thực hiện chế độ cử tuyển và bố trí ngân sách thực hiện theo quy định tại nghị định này. - Phối hợp với các cơ sở giáo dục để quản lý người học theo chế độ cử tuyển trong quá trình đào tạo. - Tiếp nhận, phân công công tác cho người học theo chế độ cử tuyển sau khi tốt nghiệp. - Có trách nhiệm thu hồi tiền bồi hoàn học bổng, chi phí đào tạo đối với các trường hợp phải bồi hoàn theo quy định tại nghị định này và xử lý các trường hợp không thực hiện việc bồi hoàn. - Hàng năm, báo cáo kết quả thực hiện chế độ cử tuyển của địa phương với Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. - Có chính sách tạo nguồn tuyển sinh đối với các đối tượng cử tuyển quy định tại mục b khoản 1 Điều 5 trên cơ sở tạo điều kiện thuận lợi để học sinh các dân tộc này vào học tại các trường phổ thông dân tộc nội trú.

Tại điều 9, Nghị định số: 61/2006/NĐ-CP ngày 20/6/2006 về chính sách đối với nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục công tác ở trường chuyên biệt, ở vùng có điều kiện kinh tế, xã hội đặc biệt khó khăn quy đinh thời hạn luân chuyển nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục và trợ cấp chuyển vùng 1. Thời hạn luân chuyển nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục đến công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn là 3 năm đối với nữ và 5 năm đối với nam. Hết thời hạn công tác nói trên, nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục được cơ quan quản lý giáo dục có thẩm quyền sắp xếp luân chuyển công tác trở về nơi ở và làm việc cuối cùng trước khi luân chuyển đến công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc tạo điều kiện để nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục liên hệ chuyển công tác, giải quyết thuyên chuyển theo nguyện vọng. 2. Cơ quan quản lý giáo dục, địa phương nơi nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục luân chuyển trở về có trách nhiệm tiếp nhận, sắp xếp và bố trí việc làm đồng thời luân chuyển người khác đi thay thế nếu có yêu cầu. Nếu có khó khăn về biên chế và quỹ lương sẽ được điều chỉnh về biên chế và quỹ lương. Hết thời hạn trên, nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục tình nguyện ở lại để tiếp tục công tác và ổn định cuộc sống lâu dài thì được xét để cấp đất làm nhà, làm kinh tế trang trại, kinh tế gia đình và được vay vốn làm nhà, làm kinh tế với lãi suất ưu đãi trả dần trong 10 năm. 3. Nếu nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục có gia đình chuyển đi theo thì được trợ cấp tiền tàu xe, cước hành lý cho các thành viên đi cùng và được trợ cấp chuyển vùng bằng 6.500.000 đồng (sáu triệu năm trăm ngàn đồng) cho một hộ. Như vậy nếu bạn đã công tác đủ 5 năm ở trường học thuộc vùng kinh tế, xã hội đặc biệt khó khăn, thì bạn sẽ được luân chuyển theo quy định tại điều 9, Nghị định này. Trường hợp bạn đã đủ điều kiện luân chuyển mà chưa được luân chuyển, bạn có thể kiến nghị với nhà trường, phòng GD&ĐT và phòng Nội vụ để quyền lợi của bạn được đảm bảo chính đáng.

Ngày 24 tháng 12 năm 2010, Chính phủ ban hành Nghị định số: 116/2010/NĐ-CP quy định về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn quy định. Theo đó Nghị định này quy định về về phụ cấp thu hút, phụ cấp công tác lâu năm, một số trợ cấp và thanh toán tiền tàu xe đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang (quân đội nhân dân và công an nhân dân) công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. 2. Vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn quy định tại khoản 1 Điều này, bao gồm: a) Huyện đảo Trường Sa, Hoàng Sa, DK1; b) Các xã đặc biệt khó khăn vùng đồng bào dân tộc và miền núi, các xã đặc biệt khó khăn vùng bãi ngang ven biển và hải đảo theo quyết định của Thủ tướng Chính phủ; c) Các thôn, buôn, xóm, bản, làng, phum, sóc, ấp,… (gọi chung là thôn) đặc biệt khó khăn theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền. Theo Khoản 1 Điều 2 Nghị định này quy định, cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang quy định các đối tượng được hưởng chế độ theo Nghị định này bao gồm: Cán bộ, công chức, viên chức và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động, kể cả người tập sự, thử việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội từ Trung ương đến xã, phường, thị trấn; Như vậy theo quy định trên và theo thư bạn viết, những cán bộ công chức đang công tác tại bản có điều kiện kinh tế, xã hội đặc biệt khó sẽ được hưởng các chế độ chính sách được quy định tại Nghị định 116/2010/NĐ-CP. Với những cán bộ không chuyên trách, nếu như họ thuộc đối tượng là cán bộ công chức được quy định tại Luật Công chức thì họ sẽ được hưởng chế độ chính sách theo Nghị định này.

- Ủy ban Dân tộc đang tiến hành nghiên cứu khảo sát đánh giá việc sử dụng học sinh, sinh viên dân tộc thiểu số đã tốt nghiệp các trường dạy nghề, trung cấp, cao đẳng, đại học để có cơ sở đề xuất việc bố trí sử dụng. - Hiện nay Chính phủ đã giao cho Bộ Lao động– Thương binh– Xã hội, Bộ Giáo dục và Đào tạo, Trung ương Đoàn TNCS Hồ Chí Minh chịu trách nhiệm đào tạo nghề cho thanh niên. Đồng thời củng cố các trường Đại học ở các khu vực Tây Bắc, Tây Nam bộ, Tây Nguyên. - Ủy ban Dân tộc phối hợp với các Bộ, ngành chức năng có liên quan xây dựng chính sách đào tạo và sử dụng con em là người dân tộc thiểu số phù hợp với tình hình phát triển KT-XH vùng dân tộc thiểu số và miền núi hiện nay.

Công tác đào tạo cán bộ DT thiểu số là công tác rất quan trọng. Xây dựng Đảng là nhiệm vụ then chốt nhưng cán bộ là vấn đề cốt yếu của phong trào, cán bộ là cầu nối của Đảng với Nhân dân, là người cụ thể hóa các quyết sách đến với nhân dân. Để có đội ngũ cán bộ dân tộc có năng lực, phẩm chất tốt ở vùng đồng bào DT thì đòi hỏi các cấp ủy phải đặc biệt quan tâm đến việc quy hoạch, đào tạo và bố trí sử dụng cán bộ người DT. Không làm được điều này sẽ không tạo được phong trào ở vùng DT thiểu số và cũng không thúc đẩy phát triển được vùng đồng bào DT thiểu số. Phấn đấu phát huy nội lực của mình để vuơn lên từng bước hội nhập với văn hóa của cả nước. Đây là trách nhiệm của cấp ủy đảng, các ban ngành. UBDT xây dựng Chính sách bồi dưỡng đào tạo, khuyến khích cán bộ vùng xuôi lên công tác ở vùng DT. Khi chưa làm tốt được điều này thì không thể có sự chuyển biến mạnh mẽ của các vùng DT.

Điều kiện tuyển dụng công chức không qua thi tuyển Vừa qua, thực hiện ý kiến chỉ đạo của UBND tỉnh Kon Tum, Sở Nội vụ có thông báo đến các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh về việc báo cáo nhu cầu tuyển dụng công chức là người dân tộc thiểu số tốt nghiệp đại học, cao đẳng, sinh viên tốt nghiệp đại học, cao đẳng, sinh viên tốt nghiệp hệ cử tuyển và tuyển dụng vào công chức không qua thi tuyển đối với những trường hợp đủ điều kiện. Một trong các điều kiện, tiêu chuẩn của đối tượng được xem xét tuyển dụng vào công chức không qua thi tuyển theo quy định tại điểm c Khoản 1 Điều 19 Nghị định 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức và điểm b Khoản 1 Điều 10 Thông tư số 13/2010/TT-BNV ngày 30/12/2010 quy định chi tiết một số điều về tuyển dụng và nâng ngạch công chức của Nghị định 24/2010/NĐ-CP, là phải có bằng tốt nghiệp đại học trở lên, hiện đang công tác trong ngành, lĩnh vực cần tuyển, có thời hạn từ đủ 60 tháng trở lên làm công việc yêu cầu trình độ đào tạo đại học, sau đại học trong ngành, lĩnh vực cần tuyển (không kể thời gian tập sự, thử việc và nếu có thời gian công tác không liên tục thì được cộng dồn). Như vậy, theo quy định trên thì ông Nguyễn Ly mới tốt nghiệp đại học năm 2013, chưa đủ điều kiện, tiêu chuẩn để xem xét, tuyển dụng vào công chức không qua thi tuyển. Ưu tiên khi thi tuyển Căn cứ Luật cán bộ, công chức năm 2010; Nghị định 24/2010/NĐ-CP; Thông tư 13/2010/TT-BNV, việc tuyển dụng công chức phải căn cứ vào yêu cầu, nhiệm vụ, vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế của cơ quan sử dụng công chức. Hiện nay, trên địa bàn tỉnh Kon Tum, việc tuyển dụng công chức thuộc thẩm quyền của UBND tỉnh. Việc xây dựng nhu cầu tuyển dụng công chức do UBND huyện Đăk Glei quyết định và đề xuất trình UBND tỉnh (căn cứ biên chế được UBND tỉnh giao, biên chế hiện có và nhu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm của các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện). Việc ông Ly có được xét tuyển, thi tuyển hay không tuỳ thuộc vào nhu cầu sử dụng và bố trí công chức của UBND huyện Đăk Glei, ông Ly có thể liên hệ trực tiếp với UBND huyện (Phòng Nội vụ) để được giải đáp. Về cộng điểm ưu tiên trong thi tuyển hoặc xét tuyển công chức, đối tượng cụ thể được quy định tại điểm a, b, c khoản 1 Điều 5 Nghị định 24/2010/NĐ-CP.

Theo Điều 8 của Nghị định 63/2005/NĐ-CP ngày 16/5/2005 của Thủ tướng Chính phủ ban hành Điều lệ BHYT thì người tham gia BHYT bắt buộc sẽ được thanh toán những khoản sau: 1. Chi phí khám, chữa bệnh của người tham gia BHYT bắt buộc theo quy định tại Điều 7 của Điều lệ này được Quỹ BHYT thanh toán toàn bộ theo giá viện phí hiện hành của Nhà nước, trừ những trường hợp sử dụng những dịch vụ kỹ thuật cao có chi phí lớn được thanh toán theo quy định tại khoản 2 của Điều này. 2. Những trường hợp sử dụng các dịch vụ kỹ thuật cao có chi phí lớn được Quỹ BHYT thanh toán nhưng không vượt quá tỷ lệ và mức thanh toán tối đa theo quy định. Bộ Y tế phối hợp với Bộ Tài chính quy định cụ thể danh mục các dịch vụ kỹ thuật cao và mức tối đa được Quỹ BHYT thanh toán đối với mỗi loại dịch vụ đó cho phù hợp. 3. Người bệnh BHYT tự thanh toán khoản chi phí vượt mức tối đa quy định tại khoản 2 Điều này, trừ các đối tượng quy định tại các khoản 3, 4, 5, 9, 10 và khoản 11 Điều 3 của Điều lệ này được Quỹ BHYT thanh toán theo hạn mức do Bộ Y tế và Bộ Tài chính thống nhất quy định.

Em phải nộp giấy khai sinh hoặc giấy chứng nhận là người dân tộc do cơ quan có thẩm quyền cấp.

Điều 16 của Nghị định 05/2011/NĐ-CP của Chính phủ ngày 14/1/2011 về công tác dân tộc quy định: 1- Đảm bảo đồng bào các DTTS được sử dụng các dịch vụ y tế; thực hiện chương trình chăm sóc sức khoẻ, bảo hiểm y tế cho đồng bào DTTS theo quy định của pháp luật. 2- Tập trung xây dựng, củng cố, mở rộng cơ sở y tế, khám chữa bệnh; bảo đảm thuốc phòng và chữa bệnh cho đồng bào các dân tộc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn và đặc biệt khó khăn. 3- Hỗ trợ việc bảo tồn, khai thác, sử dụng những bài thuốc dân gian và phương pháp chữa bệnh cổ truyền có giá trị của đồng bào các dân tộc đã được cơ quan nhà nước có thẩm quyền công nhận. 4- Bảo đảm nâng cao chất lượng dân số, phát triển dân số hợp lý của từng dân tộc theo quy định của pháp luật. 5- Đẩy mạnh sự nghiệp xã hội hoá y tế, thực hiện chính sách ưu tiên đối với các tổ chức, cá nhân tham gia vào các hoạt động đầu tư, phát triển y tế ở vùng DTTS. 6- Bộ Y tế chủ trì, phối hợp với các bộ, ngành liên quan có trách nhiệm quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành nội dung điều này.

Theo Điều 10 của Nghị định 41/2010/NĐ-CP ngày 12/4/2010 về chính sách tín dụng phục vụ phát triển nông nghiệp, nông thôn có quy định cơ cấu lại thời hạn nợ và cho vay mới như sau: 1. Trường hợp khách hàng chưa trả được nợ đúng hạn cho tổ chức tín dụng do nguyên nhân khách quan (thiên tai, dịch bệnh…), tổ chức tín dụng được xem xét cơ cấu lại thời hạn nợ cho khách hàng theo quy định hiện hành, đồng thời căn cứ dự án, phương án sản xuất kinh doanh có hiệu quả, có khả năng trả được nợ của khách hàng để xem xét cho vay mới, mà không phụ thuộc vào dư nợ cũ của khách hàng chưa trả nợ đúng hạn. 2. Trường hợp thiên tai, dịch bệnh xảy ra trên diện rộng, khi có thông báo của cấp có thẩm quyền (như Uỷ ban nhân dân tỉnh, Bộ Y tế hoặc Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn), ngoài việc xem xét cơ cấu lại thời hạn nợ cho khách hàng quy định tại khoản 1 điều này, Chính phủ có chính sách hỗ trợ cụ thể đối với tổ chức, cá nhân vay vốn bị thiệt hại nặng, không có khả năng trả nợ. Tổ chức tín dụng cho vay được thực hiện khoanh nợ không tính lãi cho người vay đối với dư nợ hiện còn tại thời điểm xảy ra thiên tai, dịch bệnh được công bố tại địa phương. Thời gian khoanh nợ tối đa là 2 năm và số lãi tổ chức tín dụng đã khoanh cho khách hàng được giảm trừ vào lợi nhuận trước thuế của tổ chức tín dụng.

Theo Điều 8 của Nghị định 05/2011/NĐ-CP của Chính phủ ngày 14/1/2011 về công tác dân tộc thì: Kinh phí thực hiện các chính sách dân tộc được bố trí từ nguồn ngân sách nhà nước theo quy định về phân cấp ngân sách nhà nước hiện hành và các nguồn kinh phí hợp pháp khác để phát triển toàn diện kinh tế - xã hội ở vùng dân tộc thiểu số (DTTS), xóa đói giảm nghèo, thu hẹp khoảng cách giữa vùng dân tộc với các vùng khác. Quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng, quản lý nguồn lao động là người DTTS tại chỗ, có chế độ đãi ngộ hợp lý. Khai thác, sử dụng có hiệu quả tài nguyên thiên nhiên vùng DTTS và đầu tư trở lại phù hợp với điều kiện kinh tế - xã hội của địa phương. Ứng dụng các tiến bộ kỹ thuật, đưa khoa học và công nghệ tiên tiến vào sản xuất nhằm nâng cao đời sống của đồng bào vùng DTTS. Các bộ: Kế hoạch và Đầu tư, Tài chính căn cứ chức năng, nhiệm vụ được giao có trách nhiệm chủ trì, phối hợp với Ủy ban Dân tộc và các bộ, ngành, địa phương liên quan quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành nội dung điều này.

Ông Đinh Xuân Thiết là thành viên tổ Tiết kiệm và vay vốn (TK&VV) thôn Độc Lập, xã Cư Kpô do Hội Cựu chiến binh xã thành lập và quản lý theo quy định của Ngân hàng Chính sách xã hội và được UBND xã công nhận cho phép hoạt động. Gia đình ông Thiết thuộc diện hộ nghèo, đã được UBND xã và Ngân hàng Chính sách xã hội giải ngân 3 chương trình tín dụng ưu đãi với tổng số tiền vay đến ngày 31/3/2014 là 100 triệu đồng, trong đó Chương trình Học sinh, sinh viên là 88 triệu đồng. Ông Thiết có 2 con đã ra trường và ông đã thực hiện cam kết trả nợ với Ngân hàng Chính sách xã hội, kỳ hạn trả nợ lần đầu của 2 người con lần lượt là ngày 12/4/2014 và ngày 12/5/2014, nợ lãi chưa trả là 10.918.277 đồng. Ngày 18/3/2014, Tổ TK&VV đã họp và có 25/27 tổ viên của tổ không đồng ý cho ông Thiết tiếp tục nhận tiền vay học sinh, sinh viên đợt 2, số tiền 11 triệu đồng vì lý do trong quá trình vay vốn, gia đình ông Thiết không thực hiện Quy ước hoạt động của Tổ TK&VV, không thực hiện trả lãi, trả nợ phân kỳ theo cam kết làm ảnh hưởng đến hoạt động cũng như uy tín của tổ TK&VV. Ngày 11/4/2014, Phòng giao dịch Ngân hàng Chính sách xã hội huyện Krông Búk nhận được đơn xin trình bày của ông Thiết và biên bản họp Tổ TK&VV với xác nhận đề nghị cho gia đình ông Thiết tiếp tục nhận tiền vay vì ông cam kết thực hiện nghiêm túc quy ước hoạt động của Tổ TK&VV, thực hiện trả lãi theo định kỳ hàng tháng, trả nợ gốc khi đến hạn. Vì vậy, ngày 12/4/2014, tại điểm giao dịch xã Cư Kpô, Phòng giao dịch Ngân hàng Chính sách xã hội huyện Krông Búk đã thực hiện giải ngân sinh viên đợt 2 cho hộ ông Thiết số tiền 11 triệu đồng